La prassi è volta ad assicurare una politica di parità di genere (clicca qui per visionare la politica) e la creazione di un ambiente lavorativo più inclusivo e meno discriminatorio. Certform quindi non ammette che all’interno della propria organizzazione avvengano discriminazioni, violenza di qualsiasi genere, comprese le azioni riconducibili al fenomeno del mobbing, mancato benessere lavorativo, non rispetto delle condizioni di pari opportunità. Questi impegni sono contenuti all’interno del documento di Politica Aziendale.
Certform ha costituito un Comitato guida a garanzia che gli obiettivi di parità di genere siano raggiunti e che la cultura aziendale sia improntata al rispetto delle identità e che a tutti vengano garantite le stesse opportunità di crescita professionale e umana.