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a costo 0 per la tua azienda

Fondi Interprofessionali:
cosa sono e come funzionano

I Fondi Interprofessionali sono organismi associativi promossi dalle organizzazioni sindacali con lo scopo di incentivare le attività di formazione dei lavoratori.

Ogni azienda versa ad Inps lo 0,30% della busta paga di ciascun dipendente come “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”.

Se si aderisce ad un Fondo Interprofessionale, questi importi possono essere utilizzati dalle aziende per la formazione dei propri lavoratori.

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Le fasi del nostro processo

Analisi dei
fabbisogni

Iniziamo il nostro percorso con un’analisi approfondita delle esigenze specifiche della tua azienda.

Questa fase cruciale ci permette di comprendere non solo le competenze richieste, ma anche le dinamiche interne e le sfide affrontate.

Progettazione
del piano
formativo

Creiamo un percorso formativo su misura per le esigenze della tua azienda, presentando il piano formativo al Fondo e gestendo tutte le fasi fino all’approvazione.

I corsi possono essere erogati sia in aula che online, garantendo massima flessibilità. Inoltre, ci occupiamo di tutte le pratiche burocratiche, dalla compilazione alla presentazione della documentazione necessaria, per semplificare l’intero processo.

Monitoraggio
e Feedback

Eroghiamo la formazione, organizzando le aule e selezionando i migliori formatori.

Teniamo traccia dei progressi dei piani formativi, generando report periodici.

Rendicontazione

Garantiamo un rapporto di fiducia rendicontando in modo dettagliato le spese di ogni progetto formativo.

Forniamo report chiari e completi, documentando ogni costo per assicurare un utilizzo ottimale delle risorse.

Questo approccio permette alle aziende di avere una visione chiara degli investimenti e dei risultati ottenuti, facilitando la pianificazione finanziaria.

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