Al via il Programma GOL, un sostegno concreto per entrare nel mondo del lavoro

Come riportato nel BURC, il Bollettino Ufficiale della Regione Campania, numero 57 del 27/06/2022, è arrivata la delibera della Giunta Regionale riguardo l’approvazione del Piano Attuativo Regionale relativo al Programma GOL (per la Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori).

CHE COS’È IL PROGRAMMA GOL

Il Programma GOL è un’azione di riforma prevista dal Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) dell’Italia per riqualificare i servizi di politica attiva del lavoro e rientra tra quelle coordinate dall’ANPAL, l’Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro.

Attuato dalle singole Regioni, sulla base dei Piani regionali (Par) approvati da Anpal, il Programma Gol tiene conto di un’analisi precisa e puntuale del contesto nel quale opera. L’andamento del mercato del lavoro territoriale tiene conto di fattori demografici, di struttura e dinamiche del mercato del lavoro, della popolazione in cerca di lavoro e popolazione non attiva, e degli interventi di sostegno al reddito.

A CHI SI RIVOLGE IL PROGRAMMA GOL?

Possono beneficiare dell’azione le seguenti categorie di persone:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali (in particolare, NASPI e DIS-COLL) in costanza di rapporto di lavoro;
• Percettori diretti di RdC;
• Disoccupati di lunga durata (almeno sei mesi);
• Disoccupati o inoccupati residenti in quartieri e territori ad alto rischio marginalità ed esclusione sociale;
• Donne;
• Working poor, ossia lavoratori che conservano lo stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 4, co. 15-quater, del DL n. 4/2019 (cioè hanno un reddito da lavoro dipendente o autonomo inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale);
• Over 55 disoccupati.

COME INSERIRSI NEL PROGRAMMA GOL?

Per accedere al programma GOL bisogna, prima di tutto, essere iscritti al portale Clic Lavoro Campania, dopodiché rivolgersi ai Centri per l’Impiego (CPI), compresi gli Uffici del Collocamento mirato per i disabili, ai quali è stato affidato il ruolo centrale della presa in carico della persona. Il primo step prevede l’attività di assessment, che si fa presso i centri per l’impiego: una valutazione che ha l’obiettivo di individuare il fabbisogno della persona per assegnare ad essa il percorso idoneo di formazione breve, lunga, tirocinio o lavoro. Dopo questo step iniziale, la risorsa può scegliere di rivolgersi a Certform, quale agenzia per il lavoro, per poter svolgere quanto emerso dall’assessment ed usufruire dei nostri percorsi di formazione, dell’intermediazione al lavoro, dell’accompagnamento o del tirocinio.

QUALI MISURE DI POLITICA ATTIVA PREVEDE?

1. Orientamento specialistico;
2. Misure integrate di accompagnamento all’inserimento lavorativo;
3. Attivazione dei tirocini extracurriculari e di inclusione;
4. Formazione breve;
5. Formazione lunga.

QUALI I PERCORSI DEL PROGRAMMA GOL?

A seconda della situazione del singolo profilo, ogni individuo seguirà un determinato percorso:

Reinserimento lavorativo per i profili ad alta occupabilità: questo percorso prevede servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro;

Aggiornamento (upskilling) per i profili che richiedono un aggiornamento delle competenze: questo percorso prevede formazione, solitamente di breve durata, dal contenuto professionalizzante;

Riqualificazione (reskilling) per i profili dalle competenze non adeguate: questo percorso prevede formazione professionalizzante che riesca ad alzare i livelli di qualificazione del soggetto;

Lavoro e inclusione per i profili con bisogni complessi: questo percorso vale per persone dalla bassa occupabilità e funzionerà attraverso collaborazioni con la rete dei servizi territoriali (educativi, sociali, sanitari, di conciliazione);

Ricollocazione collettiva per la gestione di crisi aziendali: questo percorso valuta le possibilità occupazionali sulla base della specifica situazione e della professionalità dei lavoratori coinvolti.

OBBLIGHI TECNICI DELL’AZIONE

La definizione di milestone e target rappresentano elementi imprescindibili per la riforma Gol: da questi dipendono i finanziamenti Ue. Il Piano Attuativo Regionale approvato fa riferimento alla Milestone 2 della Missione 5 Componente 1 Riforma 1.1. ALMP’s e formazione professionale che preveda il raggiungimento di 3.000.000 di beneficiari, di cui il 75% appartenente a categorie vulnerabili, entro dicembre 2025. Bisogna tener conto, in particolare, che per quanto riguarda il raggiungimento della Milestone M5C2, il PNRR ed il Programma GOL prevedono che entro  dicembre 2022 debba essere coinvolto il 10% dei beneficiari.

IL RUOLO DI CERTFORM

Certform, in quanto ente accreditato in Regione Campania e Agenzia per il Lavoro, potrà erogare servizi di accompagnamento ed orientamento alla ricollocazione, formazione (breve o lunga), tirocini e attività di reskilling e upskilling.

Per altre informazioni puoi scriverci su Whatsapp:
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